Модель компетенций
Модель компетенций — это инструмент кадрового менеджмента и ключевой элемент стратегии компании. Включает набор компетенций, необходимых для успешного выполнения определенной работы в данной организации. Модели могут создаваться под конкретные работы, рабочие группы, бизнес-направления и организации. Содержит функционал для автоматизации оценки персонала по компетенциям. Модель компетенций позволяет повысить качество подбора, оценки, обучения и мотивации персонала.